与其花精力培训员工不如先改变糟糕的企业文化

• 作者: 德里克·施拉德尔 迈克尔·比尔 马格努斯·芬斯特罗姆
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 培训项目 企业文化 员工 精力 微电子产品 组织效率 领导效能 A公司
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

本文作者之一曾研究过SMA公司眦名）的微电子产品分部（简称MEPD）。SMA投资培训项目，冀图提升领导效能和组织效率。MEPD是首批实行培训项目的事业部之一，而且几乎所有受薪员工都参加了培训。