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摘要:
建立能力素质模型是人才评鉴、盘点的前提。只有将盘点的标准与业务部门和公司高层达成共识,才能顺利开展盘点工作,为组织发展和人才管理提供更多有价值的建议。
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文献信息
篇名 建立能力素质模型 迈出人才评鉴第一步
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 能力素质模型 人才管理 评鉴 业务部门 盘点 公司
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴逸芳 18 0 0.0 0.0
2 徐晓霞 IDB上海鼎智企业管理咨询有限公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
能力素质模型
人才管理
评鉴
业务部门
盘点
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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