军队三级医院护理人员职业倦怠、自我和谐与幸福感调查分析

• 作者: 潘玲
• 来源期刊: 中国疗养医学
• 关键词: 护理 职业倦怠 自我和谐 幸福感
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1100-1102
• 页数: 3页
• 字数: 2359字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13517/j.cnki.ccm.2017.10.040

摘要

目的 探讨军队三级医院护理人员职业倦怠、自我和谐及幸福感水平.方法 2016-09—10应用职业倦怠量表、自我和谐量表、认知与情绪幸福量表等对18~40岁的女性进行问卷调查.研究组为医院的165名护理人员,对照组为96名在医院参加单位健康体检者.结果 与对照组比较,研究组情绪耗竭[(3.06±1.28)分VS(2.72±1.12)分]、去人格化[(2.04±0.91)分VS(1.73±0.82)分]评分较高,成就感低落评分较低[(4.15±1.42)分VS(4.74±1.58)分],差异有统计学意义(P<0.05或<0.01);研究组总分[(99.47±18.45)分VS(88.58±16.71)分]、自我与经验不和谐[(48.06±9.66)分VS(44.25±8.63)分]评分较高,差异有高度统计学意义(P<0.01),研究组自我刻板性评分高于对照组,自我灵活性评分低于对照组,但差异无统计学意义(P>0.05);研究组认知幸福[(5.12±1.66)分VS(5.83±1.74)分]、情绪幸福[(3.65±1.02)VS(3.94±1.10)分]和主观幸福感[(3.85±1.14)VS(4.14±1.21)分]评分较低,差异有统计学意义(P<0.05或<0.01).结论 军队三级医院护理人员存在职业倦怠,自我和谐程度低,主观幸福感差,应采取积极措施应对.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘玲	解放军第153中心医院空勤科	8	4	1.0	2.0