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摘要:
目的:了解护理人员职业倦怠和主观幸福感的状况并探究其间的关系。方法:采用M aslach工作倦怠量表(MBI— HSS)、主观幸福感测定量表(Subjective Well—Being ,SWB)对烟台、威海某3所医院260名护理人员进行问卷调查。结果:护理人员职业倦怠的总分及各个维度与主观幸福感的积极情绪、生活满意度呈显著负相关( r=-04.92,-03.85;P<00.1),与消极情绪呈显著正相关( r=05.73,P<00.1)。回归分析发现,职业倦怠各维度对主观幸福感有预测作用(P<00.1)。结论:护理人员职业倦怠现象处于中度倦怠水平,主观幸福感水平较高;学历、职称、护龄、月收入等因素对职业倦怠、主观幸福感有不同程度的影响;职业倦怠各维度对主观幸福感有预测作用。
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文献信息
篇名 护理人员职业倦怠特点及其与主观幸福感的关系
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 社会科学
关键词 护理人员 职业倦怠 主观幸福感 生活满意度
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 ?论 著? -- 职业心理
研究方向 页码范围 40-44
页数 5页 分类号 C9126.4
字数 4757字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2016.01.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐梦琦 潍坊医学院管理学院 4 41 3.0 4.0
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生活满意度
研究起点
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中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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