曲折与转机同时运用6种情感驱动力引导团队实施变革、激发改进和保持成果

• 作者: 华婷 达娜·吉恩
• 来源期刊: 中国质量
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 美国质量学会(ASQ)专栏
• 页码范围: 65-68
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

·在变革管理问题上,组织往往会低估情感的力量; ·组织可以借助6种情感驱动力建立团队间的联系,激发并维系变革热情; ·4个技巧可以帮助组织创建使团队识别并参与情感驱动的外部环境. 作为领导一项改革倡议实践的负责人,务必要在事前做好准备一推动变革绝非易事,更没有任何速成课程.