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矩阵管理在公益单位人力资源管理中的应用
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摘要：
文章以矩阵管理理论,按照当前公益单位基本架构,通过任务或项目工作,打造工作闭环,在既定的组织框架内进行结构改革,突破内部稳定性,盘活公益单位人力资源活力,推动区域经济发展.
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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