激发人才活力要做到“三个坚持”

• 作者: 赵志栋
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 人才论坛
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

创新驱动实质上是人才驱动.人才强、科技强,才能带动产业强、经济强、国家强.十九大报告明确要求,要让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流.笔者认为,要让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,必须要做到“三个坚持”. 坚持党管人才,突出“放权”.党管人才是我国人才制度的独特优势,是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证.只有坚持党管人才原则,才能树立人才工作正确方向.各级党委要切实履行“管宏观、管政策、管协调、管服务”职责,消除对用人主体的过度干预,保障和落实用人主体自主权,做到既把人才工作“统”到党委的领导之下,又不越位、不包办,抓大放小,充分尊重用人主体自主权.