政绩考评指标体系的设置原则

• 作者: 李四能
• 来源期刊: 中国社会科学文摘
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府工作效率 政府绩效 考核指标 政府职能 考评指标 设置原则 政绩考评 科学界定
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 154-154
• 页数: 1页
• 分类号: D63

摘要

科学设置考核指标的总体思路是改变目前考核指标过多且偏重经济指标的现象,按照不同的考核对象制定有所侧重和各具特色的考核指标,使政绩考评覆盖政府全部工作的实际成效。为此,须遵循以下原则:第一,必须紧紧围绕社会管理和公共服务职能,防止评价指标偏离政府中心工作的基本方向。指标设计必须以政府职能的科学界定为基本前提,遵循群众满意原则。第二,考评指标不仅要关注政府工作效率,而且要关注政府工作在满足社会公众需要方面的不断改进。应坚持利益相关者价值取向,把公众的需要与行政产出及结果联系起来作定量测定,将政府绩效随时处于民众的监督之中。