我国企业职业经理人制度存在问题及对策探讨

• 作者: 常俊红
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 职业经理人 机制 发展
• 年，卷（期）: 2017,（24）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 字数: 4105字
• 语种: 中文

摘要

职业经理人的本质是职业化的企业经营管理专家.职业经理人制度的引入改变了传统管理模式所存在的不足,使民营企业公司有了更加持续稳定的发展.当前民营企业的职业经理人制度面临价值评判、信任机制、激励机制及退出机制等方面的问题,企业应建立健全的价值评判体系、完善的治理机制,加强和完善职业经理人的激励和约束机制,促进职业经理人制度的建设和职业经理人的市场发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常俊红	郑州大学西亚斯国际学院	13	47	5.0	6.0