基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
编辑同志:我在一家规模不大的公司工作,主要是负责产品的营销,业绩与工资挂钩,问题是我们公司久不久就会将营销剩余的产品、商品发给员工,并扣除相应的薪酬,对这个做法不少员工有意见,但是无法改变这种情况,请问,法律对公司员工薪酬的发放有些什么规定?
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 在职工人工资发放的标准
来源期刊 公诉人 学科 经济
关键词 工资发放 员工薪酬 标准 工人 工资挂钩 公司 营销 产品
年,卷(期) gsr_2017,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 F0003-F0003
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工资发放
员工薪酬
标准
工人
工资挂钩
公司
营销
产品
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公诉人
月刊
1671-8763
45-1305/D
南宁市凤翔路3号
48-202
出版文献量(篇)
5775
总下载数(次)
5
论文1v1指导