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摘要:
企业在发展中遭受的竞争越来越激烈,同时面临的挑战也越来越多,增强企业在行业中的竞争力,打造自身的竞争优势,对于企业而言是十分重要的.人力资源管理既可以成为企业发展的优势,也能成为影响企业发展的重要因素.我国国有企业在人力资源开发与管理方面,在加强改革力度的同时,也对其进行了积极的探索,目前已经初步建立了与市场接轨的人力资源管理体系,但在实际工作中仍存在效率低下、工作态度松散等问题.因此,如何完善激励机制、改变国有企业的管理机制、提高国有企业的生产效率需要进一步的探索.
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文献信息
篇名 精益管理在人力资源管理中的应用
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 精益管理 人力资源 应用
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 133-135
页数 3页 分类号
字数 4558字 语种 中文
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应用
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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