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摘要:
对于无聊症候群问题,以往的研究者主要侧重于对"无聊症候群"问题的本身(如特征、成因、调适对策等方面)进行研究,而具体到问题的产生与主体人格方面的研究还属空白一片.因此本文以内蒙古电子信息职业技术学院为例,随机抽取内蒙古电子学院学生进行测试和问卷调查,使用修订后的《青少年"无聊症候群"评定量表》以及艾森克人格问卷简版进行调查分析,着重研究个体内部原因,即人格因素是引发无聊症候群的重要因素进行相关探讨.
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高职生
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职生"无聊症候群"与人格关系研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 无聊症候群 人格因素 调查分析
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 职业规划
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 1796字 语种 中文
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1 窦美莎 1 0 0.0 0.0
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节点文献
无聊症候群
人格因素
调查分析
研究起点
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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