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摘要:
中医文化是中华文明源远流长的历史瑰宝.在中医药文化振兴发展的背景之下,从整体观、治未病、辩证论治、阴阳平衡等方面探索中医文化与人力资源管理实践的融合,有利于实现中医药文化的创造性转化,促进我国人力资源管理事业的本土化发展.
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文献信息
篇名 基于中医文化的人力资源管理研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 中医 文化 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 2090字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘静静 4 1 1.0 1.0
2 许明华 2 1 1.0 1.0
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节点文献
中医
文化
人力资源管理
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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