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摘要:
高校辅导员工作考核要充分体现客观公正、科学合理、便于操作的要求,发挥其应有的导向和杠杆作用,就应当把引导学生发展以及自身发展作为首要观测点,在学生工作中充分落实以人为本,引导辅导员努力去帮助学生实现全面协调可持续发展,努力把思想政治教育、学风建设、校园文化建设、毕业生就业工作等进行统筹兼顾,从而为辅导员考核机制创造一个崭新的思路.
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文献信息
篇名 人文关怀视角下的高校辅导员工作考核对策研究
来源期刊 中国教育技术装备 学科 教育
关键词 高校辅导员 辅导员工作 思想政治教育
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 师资·培训
研究方向 页码范围 29-30,39
页数 3页 分类号 G645
字数 3518字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-489X.2017.10.029
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李华金 浙江工商大学学生处 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
辅导员工作
思想政治教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国教育技术装备
半月刊
1671-489X
11-4754/T
大16开
北京市海淀区中关村南大街34号中关村科技发展大厦C座1002室
82-975
1987
chi
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