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摘要:
“一份个性化培养套餐、两个技能提升平台、三条成长通道和一套完善的成才激励机制”让国网东营供电公司变电运维室人才济济针对运维人员上班时间不集中,造成人才成长管理方面难度比较大的问题,国网东营供电公司变电运维室立足实际.
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电力企业青年员工成长成才途径的几点建议
电力企业
青年员工
成长成才
途径
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “一二三一”培养体系打开员工成才通道
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 变电 东营 成才 激励机制 公司 运维室 供电
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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变电
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激励机制
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研究起点
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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