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摘要:
文中通过货运铁路日常调度生产管理的分析,建立了定性和定量相结合的调度班组绩效评价体系,并通过运用层次分析法,结合专家打分方法建立了目标层与准则层、准则层与方案层的判断矩阵,通过矩阵计算、一致性检验、组合权重等步骤计算出了各项指标相对总目标的总权重.之后将结果应用到实际日常绩效评价中,结论与专家主观评价趋势相吻合.
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文献信息
篇名 AHP在货运铁路调度班组绩效评价中的应用
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 层次分析法 调度 绩效评价 矩阵
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 125-127
页数 3页 分类号 F251.2
字数 3111字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2017.09.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王童 1 2 1.0 1.0
2 包文艳 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
层次分析法
调度
绩效评价
矩阵
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
出版文献量(篇)
10851
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49
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