现代酒店的情感化员工管理策略

• 作者: 吴亚娟
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 现代酒店 情感化员工管理 策略
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 74
• 页数: 1页
• 字数: 1939字
• 语种: 中文

摘要

情感化员工管理,是指酒店的各级管理者把员工看作是亲人,从员工的角度去关爱他们、尊重他们.情感化员工管理的目的就在于为酒店员工创造一个和谐相处、快乐工作和生活的环境.本文从四个方面阐述了情感化员工管理策略:酒店管理者应增强对"情感化员工管理"的认识;将"情感管理"融入员工管理的实践;在情感上信任员工并适度授权;多奖励和表扬员工,让员工快乐工作,只有这样酒店的经营管理模式才能达到最优的状态.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴亚娟		11	7	1.0	2.0