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摘要:
岗位设置是高等学校人事制度改革的重要内容,笔者以广西某医学院校为例,分析了医学院校岗位设置的实施现状,具体剖析了医学院校岗位设置与聘用工作遇到的种种困惑与现实问题,有针对性地提出了解决问题的相关对策与建议.
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文献信息
篇名 广西医学院校岗位设置与聘用的现状分析及建议
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 岗位设置 聘用 高校
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号
字数 2722字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘焕云 3 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位设置
聘用
高校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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