探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果

• 作者: 乔兴莲
• 来源期刊: 数理医药学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 分层次管理 临床护理管理 工作强度 管理考核
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 成果应用
• 页码范围: 767-768
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 字数: 2508字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4337.2017.05.066

摘要

目的:探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果.方法:筛选2015年1月~2016年1月某院在职护理工作人员40例,作为研究对象.所有护理人员均来源于某科室不同病房,采用随机数表法将其分为观察组与对照组,每组20例,其中对照组护理人员接受临床常规管理模式进行管理,观察组护理人员则采用分层次管理法进行护理管理,比较两组护理人员管理效果及知识、技能掌握程度.结果:两组护理人员管理前理论知识、操作技术考核成绩比较无显著差异,P>0.05;管理后观察组护理人员理论知识、操作技术考核成绩明显高于对照组,P<0.05,具有统计学意义;考核后护理人员自觉工作强度及满意度评分结果显示,观察组自觉工作强度及工作满意度明显优于对照组,P<0.05,具有统计学意义.结论:对临床护理工作人员实施分层次管理法可有效提升护理人员理论知识、操作技术掌握程度,并可显著改善员工工作强度,对提升员工工作满意度具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔兴莲		7	36	3.0	6.0