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摘要:
职工持股,在我国社会经济发展中对于推进国有企业发展,有着重要的意义.职工股份制改革实现了投资主体的多元化发展.同时真正意义上让职工成为企业的一部分,提升了职工工作积极性,帮助企业摆脱困境,推动企业发展.所以在新时期,推行中小国有企业进行职工股份制改革,能够有效推动中小国有企业健康可持续的发展.
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浅析国有企业改制中的职工持股问题
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文献信息
篇名 基于职工持股制度的中小国有企业改革思路
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 职工股份制 中小国有企业 改革思路
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号
字数 2125字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工股份制
中小国有企业
改革思路
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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