企业人力资源配置的策略初探

• 作者: 李海岩
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 现代企业管理 战略性培训 人才数据库
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 29-30,34
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 字数: 4139字
• 语种: 中文

摘要

人是生产力的第一要素,在现代企业管理中,人力资源是企业发展的"最重要资源",是企业所有资源中最关键、最宝贵的资源.人力资源配置是企业人力资源管理中的非常重要的组成部分.合理的人力资源配置,是将企业所有员工的年龄层次、专业方向、知识水平进行合理的搭配,并与企业的生产经营方向相一致.只有这样的人力资源配置,才是高效的企业人力资源配置,才能完全发挥企业整体协同优势,提高整体配置效率.进而保证各类生产经营活动的高效顺畅进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海岩		3	8	2.0	2.0