北京市2015年社区卫生服务人力资源配置公平性分析

• 作者: 刘艳丽 孙晨 赵亚利 赵雪雪 路孝琴 魏云
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源配置 公平性
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 社区卫生管理
• 页码范围: 161-162
• 页数: 2页
• 分类号: R197.6
• 字数: 2180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2017.08.082

摘要

目的 探讨2015年北京市社区卫生服务人力资源配置现状.方法 收集2015年北京市16个区的常住人口、地理面积、社区卫生服务人力资源数据,按人口和地理面积绘制、计算洛伦兹曲线、基尼系数及泰尔指数.结果 洛伦兹曲线提示,北京市社区全科医生、社区护士按人口分布的公平性较高,而按地理分布的公平性较低.基于泰尔指数分析结果与基尼系数一致,按人口分布泰尔指数很小,按地理分布的泰尔指数较大,且主要来自区域间差异.结论 北京市社区卫生服务人力资源按人口配置的总体公平性较好,优于按地理分布的公平性,区域间差异是影响地理分布不公平的主要因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	路孝琴	首都医科大学全科医学与继续教育学院	99	1196	18.0	30.0
2	刘艳丽	首都医科大学全科医学与继续教育学院	30	110	6.0	9.0
3	赵雪雪	首都医科大学全科医学与继续教育学院	10	18	3.0	3.0
4	赵亚利	首都医科大学全科医学与继续教育学院	72	609	16.0	20.0
5	孙晨	首都医科大学全科医学与继续教育学院	13	64	4.0	7.0
6	魏云	首都医科大学全科医学与继续教育学院	8	16	3.0	3.0