大学生工作价值观关注因素研究报告 ——以江南大学本科生为例

• 作者: 沈伟晔 黄玮捷
• 来源期刊: 现代职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 工作价值观 五因素模型 价值观 需要层次论
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 综合素质
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: G642
• 字数: 3406字
• 语种: 中文

摘要

工作价值观是人的价值观体系中一个非常重要的组成部分,人的工作价值观影响人的职业选择和行业选择,甚至对人的择业产生决定性影响.研究旨在考察当代大学生(以江南大学为例)的工作价值观及其注重的因素.研究使用调查问卷调查了江南大学的180名学生.调查结果揭示,当代大学生看重的工作价值观呈"五因素模型",分别为:工作收入及工作环境、个人成长及未来发展、企业文化及组织形式、工作地位及社会认同、职场社交及办公氛围.而后,依据这五大方面,运用罗克奇的价值观类型理论和马斯洛需要层次论对获得的调查数据进行激励分析,并提出了相关措施以帮助大学生形成正确的工作价值观.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈伟晔	江南大学商学院	22	62	4.0	7.0
2	黄玮捷	江南大学商学院	1	0	0.0	0.0