基于职业核心能力培养的人力资源管理专升本课程体系建设——完全学分制背景下

• 作者: 许明月
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 职业核心能力 人力资源管理专升本教育 课程体系 完全学分制
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 4,11
• 页数: 2页
• 字数: 3824字
• 语种: 中文

摘要

职业核心能力是人们在职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力,它适用于各种职业,是伴随人终身的可持续发展能力.文章以完全学分制下人力资源管理专升本教育为对象,提出基于职业核心能力培养的专升本课程体系,为专升本学生进行充分的职业核心能力训练,提高未来就业竞争力和职场可持续发展能力提供参考和依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许明月	北京联合大学生物化学工程学院	19	61	5.0	7.0