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摘要:
非正式组织客观存在于任何组织形式中,且不以人们的意志为转移.非正组织对组织也产生着影响,这些影响既有积极的,又有消极的.组织的管理者应正确认识非正式组织的存在和作用,充分发挥优势作用,合理规避不良风险.本文对企业非正式组织人力资源管理存在的问题、原因进行了分析,并在此基础上提出相应对策.
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问题
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文献信息
篇名 企业非正式组织人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 神州 学科
关键词 非正式组织 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 百家论坛
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页数 1页 分类号
字数 2169字 语种 中文
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神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
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