国有企业领导人员选拔任用机制的探讨

• 作者: 霍承义
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 国有企业 领导人员 选拔任用
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 72
• 页数: 1页
• 字数: 2150字
• 语种: 中文

摘要

国有企业的领导人员对于企业的发展和管理起着至关重要的作用,他们是企业决策的制定者和执行推动者.但是目前看来,一些国有企业对于领导人员的选拔任用还存在着一些问题.本文通过对国有企业领导人员在企业中的重要性进行分析,从而对国有企业领导人员的选拔任用管理缺陷进行探究和探讨,最后提出国有企业领导人员选拔任用机制的有效措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	霍承义		1	0	0.0	0.0