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摘要:
人力资源管理在现代企业管理中占有重要战略地位,充分调动人力资源发挥最大效能不只是人力资源管理部门的职责,作为带领基层团队的直线经理肩负着人力资源管理的责任.本文通过转制科研机构中直线经理现状分析,论述专业管理部门与直线经理在人力资源管理中的关系,确立直线经理在体系中的定位,以共同推进人力资源管理工作.
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文献信息
篇名 浅谈转制科研机构直线经理在人力资源管理中的定位
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 直线经理 人力资源管理 定位
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 270
页数 1页 分类号
字数 2162字 语种 中文
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直线经理
人力资源管理
定位
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
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大16开
北京市
82-979
2002
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