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摘要:
高星级酒店客房部办公室是酒店内部沟通的媒介中心和信息流动的枢纽,是联络协调的关键.在实际工作中,由于文员特殊的工作性质和人员素质等原因,导致工作中会产生一些困惑或失误.本文针对酒店客房部文员的工作性质提出相应对策,以期为高星级酒店发展提供借鉴.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 客房部文员工作性质的解决艺术
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 文员 协调沟通 激励机制
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号
字数 3961字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2017.06.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李虹 辽宁师范大学历史文化旅游学院 23 85 6.0 9.0
2 王月 辽宁师范大学历史文化旅游学院 16 138 6.0 11.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
文员
协调沟通
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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