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摘要:
考核的方式有很多,最常见的就是制定岗位绩效考核表,不断细化考核标准.而对于员工认为的所谓的"铁饭碗"的认识误区,企业要加大宣传教育的力度,让其意识到,现在是市场经济时代,企业的目的就是为了获取最大的经济价值,已经没有什么"铁饭碗"之说了.只有认真工作,踏实钻研,不断提升自己的业务能力,才能在绩效考核中取得好成绩,也才能在企业中站稳脚.
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文献信息
篇名 提升管理理念,构建绩效体系
来源期刊 农家科技(上旬刊) 学科
关键词 电力 绩效 理念 体系 构建
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 236
页数 1页 分类号
字数 2368字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭霞 国网四川省电力公司绵阳供电公司 2 3 1.0 1.0
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电力
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期刊影响力
农家科技(上旬刊)
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chi
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