高职应届毕业生心理资本与就业能力的现状调查与对策分析

• 作者: 周玲娟
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 高职应届毕业生 心理资本 就业能力
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 页码范围: 163-164
• 页数: 2页
• 字数: 3013字
• 语种: 中文

摘要

运用调查问卷,对高职应届毕业生心理资本与就业能力现状及关系进行研究.研究发现:1.心理资本总均分大于量表的理论中值;在心理资本的各因子上,是否担任学生干部在自我效能因子上差异显著;是否获得奖学金在自我效能、希望因子上差异显著.2.就业能力的总体均分和各因子的均分都大于量表的理论中值;是否担任学生干部在实践能力、思维能力、总分上差异显著;是否获得奖学金在思维能力上的差异显著性.3.在心理资本各因子上,自我效能、希望、乐观与就业能力各因子相关显著,且自我效能对就业能力具有正向的预测作用,所以提升学生的就业能力可以通过加强其心理资本的积累来实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周玲娟		5	3	1.0	1.0