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摘要:
近几年来,我国的社会经济发展迅速,各行各业的发展都很蓬勃.同时,在发展的同时,市场的竞争也越来越激烈,因此,企业要想在激烈的竞争中占有优势就一定要对其自身进行管理.一般来讲企业的管理中最为重要的一点就是人力资源管理.人力资源是企业最重要的资源,同时也是支持企业经营运作的关键力量,人力资源的管理水平会直接关系到企业的经营与发展.因此,本文对现阶段企业人力资源管理中面临的问题进行了分析,并提出优化对策,促进企业的稳定发展.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理面临的问题与优化对策
来源期刊 商品与质量 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 问题对策
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 111
页数 1页 分类号 F272
字数 2023字 语种 中文
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1 陈春燕 2 1 1.0 1.0
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