国企培训创新工作的主要障碍及对策

• 作者: 王磊
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国企管理 培训管理 人力资源管理 创新策略
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 64,18
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3667字
• 语种: 中文

摘要

培训管理是国企人力资源管理中的重要内容,是提高员工综合能力水平的重要途径,在国企发展过程中必须要重视员工培训管理,及时加强培训管理工作的创新,促进国企人力资源水平的不断提升.本文对国企培训管理创新发展的意义进行分析,并且对国企培训管理的问题和对策进行分析,旨在提高国企培训管理水平.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王磊		1	0	0.0	0.0