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科技创新人才创新能力影响因素研究——以河南省为例
科技创新人才创新能力影响因素研究——以河南省为例
作者:
薛建改
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
科技创新人才
创新能力
影响因素
摘要:
为了探索创新人才创新能力培养的影响因素,本文以河南省为例,构建影响因素模型,提出个人因素、人才吸引、人才制度、人才环境、人才发展的相关假设,用实证方法验证了个人因素、人才环境、人才发展对科技创新人才培养具有显著正相关,进而对关键因素进行分析,通过对相关因素施加影响,以提高河南省科技创新人才创新能力.
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文献信息
篇名
科技创新人才创新能力影响因素研究——以河南省为例
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
科技创新人才
创新能力
影响因素
年,卷(期)
2017,(9)
所属期刊栏目
创新创业
研究方向
页码范围
9-11
页数
3页
分类号
字数
4760字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
薛建改
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劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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