护理人员职业环境满意度影响因素分析

• 作者: 商慧兰 景颖颖 顾敏华
• 来源期刊: 检验医学与临床
• 关键词: 护士 职业环境 盖洛普Q12
• 年，卷（期）: 2017,（z2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 179-182
• 页数: 4页
• 字数: 4239字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9455.2017.26.081

摘要

目的 调查三级综合医院护理人员职业环境满意度现状,分析其影响因素,为改善护理职业环境提供理论依据.方法 抽取2所三级综合医院的372名在岗护士,采用一般资料调查表和盖洛普工作场所调查问卷进行护理人员职业环境满意度的调查和分析.结果 护士盖洛普工作场所调查问卷总分为(43.10 ± 9.54)分,盖洛普工作场所调查问卷4个维度得分由高到低分别是基本需求、团队合作、自我成长和护士长支持,护理职业环境满意度处于中等水平;多元回归分析结果显示,学历、科室、医院等级是护理职业环境满意度的主要影响因素(P<0.05).结论 医院管理部门和护理管理者应根据护理职业环境满意度的影响因素,制定相应的干预措施,有针对性地进行系统改善,以稳定护理队伍和提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	景颖颖		17	203	7.0	14.0
2	顾敏华		3	9	1.0	3.0
3	商慧兰		3	9	1.0	3.0