对人才工作中“三不”原则的思考——以武汉市人才服务中心工作为例

• 作者: 王晓芳
• 来源期刊: 信息记录材料
• 学科: 教育
• 关键词: 发展战略 人才工作 服务职能
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 发现·综合
• 页码范围: 158-159
• 页数: 2页
• 分类号: G649.2
• 字数: 3221字
• 语种: 中文

摘要

在人才工作中坚持“三不”原则,即坚定人才工作中的服务宗旨不动摇、端正人才工作中的工作作风不懈怠、提高人才工作中的工作能力不折腾,是人才工作的指导方针,是人才工作的发展思路,更是人才工作的前进方向.人才工作中的“不动摇、不懈怠、不折腾”三原则的关系是辨证统一,相辅相成的.在人才服务工作中始终坚持“三不”原则,是提升服务品质的必由之路、是创新服务文化的必然选择,更是进一步推动人才事业的持续健康发展的必然要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓芳		2	0	0.0	0.0