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摘要:
地方高校虽然科研基础薄弱,但是依托地方资源与经济优势,已逐渐积累了大量科研学术成果.目前,我国高校总体科技成果转化率较低,地方高校更是亟需解决这一问题.本文从人事管理角度出发,分析地方高校科研教师队伍建设对科技成果转化的影响,探讨通过完善教师管理体制、考核评价制度、绩效奖励制度促进高校科技成果转化.
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文献信息
篇名 加强地方高校科研教师队伍建设对科技成果转化促进作用
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 科研教师 队伍建设 科技成果转化
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 272-273
页数 2页 分类号
字数 2213字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琳 天津科技大学研究生院 30 68 4.0 5.0
2 王瑾 12 31 4.0 4.0
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科研教师
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科技成果转化
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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