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摘要:
"七年一贯制"是一种培养高技能人才的有效模式,它能够有效培养出生产、服务、建设、管理等一线需要的"用得上、留得住、下得去"的高技能人才,能从根本上解决中等职业教育与高等应用教育、中等技能人才与高等技能人才长期分离的现实矛盾.本文主要以土木工程专业为例对此进行初步调研.
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土木工程
应用型人才
培养
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 "七年一贯制"土木工程专业人才培养模式调查研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 "七年一贯制"人才培养模式 土木工程专业 高技能人才
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 文化教育
研究方向 页码范围 166-168
页数 3页 分类号
字数 4977字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 储华平 10 17 3.0 4.0
2 马成 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
"七年一贯制"人才培养模式
土木工程专业
高技能人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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