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摘要:
劳动基准法是设定和规范劳动条件的最核心依据.但对于劳动基准法的性质,理论上无法辨明,立法上也无法找到统一、清晰的思路.学者对劳动基准法性质的认识存在"公法说"和"公私合体说",在此基础上,笔者试从探讨劳动基准法调整的法律关系入手,对劳动基准法的性质予以分析,得出劳动基准法属于社会法范畴的论断.
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文献信息
篇名 浅谈劳动基准法的社会法性质
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 劳动基准法 行政法 私法 社会法 性质
年,卷(期) 2017,(30) 所属期刊栏目 法制园地
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号 D922.5
字数 2773字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-4379.2017.30.101
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1 李闯 湘潭大学法学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动基准法
行政法
私法
社会法
性质
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期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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