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摘要:
21世纪属于知识的世纪,在这样的环境下,企业人力资源是企业中拥有的最关键的战略资源之一,与此同时,人力资源也属于企业发展的核心内容.因此,企业日常经营管理中,必须要高度重视人力资源的管理,认识到人力资源在企业发展中的前景,针对人力资源管理工作中经常出现的问题,采取合理化措施进行处理,从根本上促进企业管理水平的不断提升.
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文献信息
篇名 关于人力资源管理中人力资源问题的探讨
来源期刊 速读(下旬) 学科
关键词 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 229
页数 1页 分类号
字数 2109字 语种 中文
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