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摘要:
目的 探讨目标管理激励法在护理管理中的应用效果.方法 选取2015年1月—2016年7月期间在我院连续工作的38名护理人员进行目标管理激励式护理管理,比较管理前后护理人员心理状况的变化.结果 经过目标激励式管理,护理人员的恐惧、焦虑、抑郁、人际关系敏感等精神状态评分显著降低(P<0.05).结论 目标管理激励法可以有效提高护士的工作积极性和责任心,提高工作效率,值得推广应用.
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文献信息
篇名 目标管理激励法在护理管理中的应用效果探讨
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 目标管理激励 护理管理 心理状况 工作效率
年,卷(期) 2017,(36) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 5137-5138
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19435/j.1672-1721.2017.36.061
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