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石油企业文化构建中政工人员的工作重心分析
石油企业文化构建中政工人员的工作重心分析
作者:
吴甜甜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
石油企业
企业文化
政工人员
工作重心
摘要:
随着社会经济建设脚步不断发展,企业间竞争也越加激烈,为了在激烈企业竞争中存活下来,石油企业必须具备自己独特企业文化。企业文化不仅可以保证企业有良好环境,还能激励石油企业员工不断努力发展自身,是一种独特文化理念,帮助企业实现可持续发展。石油企业政工人员作为企业思想政治工作开展人员,是构建石油企业文化的实践者和探索者,明确石油企业政工人员工作重心对于构建石油企业文化百利而无一害。本文就石油企业文化构建中政工人员的工作重心进行分析,帮助石油企业建设独特企业文化。
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企业文化建设中政工人员的作用
企业文化建设
价值观
政工人员
职能定位
基于企业核心价值的石油企业文化体系建设
石油企业
核心价值
文化体系
理念
基于企业文化视角分析企业思想政治工作的创新路径
企业
文化视角
分析
思想政治
新路径
企业文化构建中的问题及对策
企业文化
问题
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文献信息
篇名
石油企业文化构建中政工人员的工作重心分析
来源期刊
市场周刊·理论版
学科
经济
关键词
石油企业
企业文化
政工人员
工作重心
年,卷(期)
2017,(25)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
81-81
页数
1页
分类号
F
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语种
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市场周刊·理论版
主办单位:
江苏省惠隆资产管理有限公司
出版周期:
其它
ISSN:
1008-4428
CN:
32-1514/F
开本:
出版地:
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
33781
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141
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