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摘要:
高级管理人员在性质上虽然属于劳动者的范畴,但其拥有不同于普通劳动者的特性.关于高级管理人员引发的劳动争议在法院的案例中是层出不穷的,高管人员在劳动管理中经常面临法律适用难题,分析高级管理人员在劳动管理中现实困境对界定高级管理人员劳动者的身份问题具有重要的理论与现实意义,以便于处理实践中各类高管劳动争议问题.
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文献信息
篇名 高级管理人员适用《劳动合同法》的困境与出路
来源期刊 知识经济 学科
关键词 高级管理人员 劳动者 劳动争议 路径选择
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号
字数 2728字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕瑞岩 西北政法大学政治与公共管理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高级管理人员
劳动者
劳动争议
路径选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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