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摘要:
中国农业银行就农村地区的发展战略定位进行了调整和改进,确定了不仅要面向三农,还要实现商业运作的运行标准.在新的市场定位下,对县域农行的人力资源配置进行优化就变得非常有必要.优化县域农行的人力资源配置策略主要有因地制宜发展、争取政策资源、加强网点建设、优化资源配置、提升综合竞争能力以及释放党建资源五个方面.
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文献信息
篇名 农行县域组织机构人力资源配置研究
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 农业银行 县域 人力资源 现状问题 优化对策
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 社会与法
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号
字数 1967字 语种 中文
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1 李星明 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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农业银行
县域
人力资源
现状问题
优化对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文存阅刊
周刊
2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
出版文献量(篇)
27836
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