马斯洛的"人的需要层次理论"在我国现代企业管理中的应用研究

• 作者: 杨磊
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 需要层次理论 企业管理 激励
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 字数: 2661字
• 语种: 中文

摘要

马斯洛的"人的需要层次理论"在企业管理中占有重要的地位,他分别从人的生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个方面阶阐明了企业的发展必须抓住"以人为本"的思想核心.本文以马斯洛理论为蓝本,以百度公司员工政策作为对象进行研究,用科学发展、区别对待、以及特有"国民文化"的观点来研究"需求层次理论"在我国现代企业管理中的应用方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨磊	汉口学院管理学院	1	0	0.0	0.0