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摘要:
随着社会经济的迅速发展,同行业的企业之间的竞争越来越激烈,面对强烈的市场竞争,企业要想占有主动权、取得竞争优势,加强企业自身的人力资源管理是其必然的选择,通过对人力资源进行高效的管理,来促进企业的进步和发展,这其中就包括油田企业.目前,我国油田企业虽然对人力资源进行了一系列的改革和创新,但是深度和力度仍然不够,改革仍停留在较浅的层次,也存在许多不足之处,所以,深化油田企业人力资源改革是目前诸多企业寻求进一步发展的必然途径和措施.
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文献信息
篇名 我国企业人力资源管理创新问题探究
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F426.22
字数 2779字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岳娟 中石化中原石油工程有限公司钻井一公司人力资源科 2 8 1.0 2.0
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中小企业管理与科技
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