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摘要:
管理制度是一个企业各部门间的行为准则与道德规范,是一个企业能否有效开展管理工作的基石.随着经济全球化的影响,企业间、行业间竞争不断加大,加快管理与改革的力度成为企业发展过程中刻不容缓的首要任务.其中,企业政工工作作为企业的必要需求,在企业壮大中发挥着不容小觑的成效.在新历史时期的推动下,加强政工工作的开展与企业管理同等重要,因而完善管理与政工工作的共同发展成为一个新的企业走向.在实际政工管理中,企业应以"合理化"与"科学化"为导向,将政工工作与管理两手抓,科学合理规划管理方针,积极开展职工思想教育工作,建设有特色的企业文化,从而不断提升竞争力.
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如何实现建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展
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政工工作
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实现企业政工工作与企业管理共同发展的解析
企业政工
企业管理
融合发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论述如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 企业政工工作 企业管理 共同发展 策略
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号
字数 2365字 语种 中文
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1 阙胜辉 5 1 1.0 1.0
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节点文献
企业政工工作
企业管理
共同发展
策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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5719
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