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摘要:
人力资源管理的重点是:企业员工培训.这是企业培养员工的重要方式,也是企业赢得人才竞争的主要途径,是中小企业发展的最根本手段.中小企业应善于发掘院校资源,有计划地组织企业员工进行训练,通过培训实现员工综合素质和企业竞争力提升,促进企业的长远发展.
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文献信息
篇名 中小企业员工培训存在的问题及改进策略
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 中小企业 员工培训 策略
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 192
页数 1页 分类号
字数 1980字 语种 中文
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1 刘清德 3 2 1.0 1.0
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