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摘要:
随着新医改政策的不断推出,市场经济的竞争也逐渐暴露了公立医院传统管理的弊端,公立医院要转型、要改革必须引入符合市场经济的、全面的、科学的战略管理体制.以战略为导向,设计了一套基于平衡计分卡的H医院战略绩效管理评价体系,以期在保证医院公益性的前提下做好绩效管理,既让百姓得到实惠,又充分调动医务人员积极性,促进医院成功转型.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的H医院战略绩效管理探讨
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 战略地图 平衡计分卡 公立医院
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 F24
字数 2282字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.20.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何惠梅 1 2 1.0 1.0
2 何恬 重庆理工大学会计学院 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略地图
平衡计分卡
公立医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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