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对高等职业院校教师的激励机制量化研究
对高等职业院校教师的激励机制量化研究
作者:
吴洪亮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高等
职业院校
教师
量化
摘要:
随着教育事业的快速发展,很多地方高职院校都出现了较大的转变.以目前的情况而言,高等职业院校的教师,必须在激励机制量化方面进行优化,从而为教师做出一个合理的调整,在各个方面达到良好配置的目的.与过往情况不同的是,现阶段的高等职业院校,获得了社会上的高度关注,很多方面的内容,都能够与专业的院校相互媲美,甚至是更胜一筹.教师方面的工作,无论出现怎样的问题,都将产生恶劣的影响.文章针对高等职业院校教师的激励机制量化展开讨论,并提出合理化建议.
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篇名
对高等职业院校教师的激励机制量化研究
来源期刊
才智
学科
关键词
高等
职业院校
教师
量化
年,卷(期)
2017,(7)
所属期刊栏目
创新教育
研究方向
页码范围
180
页数
1页
分类号
字数
1823字
语种
中文
DOI
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
才智
主办单位:
中国吉林高新技术人才市场
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0208
CN:
22-1357/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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