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摘要:
进入21世纪以来,在社会经济稳健发展的背景下,我国煤矿企业的发展水平取得一定的进步与发展.同时,为了满足煤矿企业的发展需求,煤矿企业的工作重心逐步向人力资源管理信息化建设转变.人力资源管理信息化有利于提高人力资源管理的效率,节约成本,提高企业的竞争力,因此,将信息化手段运用到人力资源管理中,可以有效推进煤矿企业的持续发展.
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文献信息
篇名 煤矿企业人力资源管理的优化策略分析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 煤矿企业 人力资源管理 优化策略 分析
年,卷(期) 2017,(52) 所属期刊栏目 思政教育
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号
字数 2272字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0992.2017.52.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洋 8 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
人力资源管理
优化策略
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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0
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